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• 2024년 1월 회고

  1 Feb, 2024

  연말 평가 프로세스 정착, 교육 박람회 TF에서 얻은 인사이트, 운동 루틴 재정비 등 2024년 1월에 실험한 일과 삶의 변화를 항목별로 기록한 월간 회고.

• 호기심을 가져라, 판단하지 말고. (Be curious, not judgemental.)

  1 Feb, 2024

  Ted Lasso의 ‘Be curious, not judgemental’를 인용해 리더가 판단 대신 질문을 던질 때 만들어지는 신뢰와 성장 경험을 풀어낸 에세이.

• 2023년 회고

  2 Jan, 2024

  2023년 CTO 3년차로서 팀장 체계 구축, 성장한 조직 문화, 결혼과 건강 관리, 슬럼프와 회복까지 일과 삶을 균형 있게 되짚은 연간 회고.

• 블로그 이전 (Gatsbyjs -> Obsidian Publish)

  31 Dec, 2023

  Obsidian Publish로 블로그를 이전하며 폴더 구조 이식, 이미지 교체, 도메인 설정, GA 연결 과정을 정리하고 기록 습관을 되살리려는 다짐을 남겼다.

• 2021년의 기록

  31 Dec, 2021

  2021년을 책·음악·콘텐츠로 요약하고 초반 스타트업 운영부터 CTO로 성장한 1년의 변화, 골랭 몰입과 배움의 전환점, 일상에서 느낀 소소한 기쁨까지 적은 연말 기록.

• 2020년 회고 (Work, Timeline)

  29 Dec, 2020

  자금난 속에서 플랫폼을 만들고 이직과 사내 데이터 리드 업무, 다시 창업으로 회귀한 2020년의 굴곡과 배운 점을 분기별로 정리하며 그때의 감정과 다음 시즌을 위한 다짐까지 남긴 회고.

• tWIL - 20년 12월 3째주

  22 Dec, 2020

  세 번째 주 tWIL에서는 Dame24 프로토타입을 Go·React로 완성하며 라이브러리 선택과 삽질을 정리하고 리더십·운동 루틴에 대한 회고를 남겼다.

• tWIL - 20년 12월 2째주

  13 Dec, 2020

  12월 둘째 주, 퇴사 결정과 M1 취소부터 Go 도입, 사이드 프로젝트 실험, 주간 Try/Keep/Problem까지 기록한 첫 tWIL 로그.

• 사내 조직에 데이터 도입하기 (feat. 스타트업, 모바일 서비스) - 1. 서론

  10 Dec, 2020

  머신러닝보다 조직에 필요한 건 데이터 웨어하우스와 행동 로그라는 관점에서, 초창기 팀이 SQL과 BigQuery로 분석 문화를 여는 방법을 제안했다.

• 네이비씰 승리의 기술

  18 May, 2020

  네이비씰의 오너십과 사후 회고 문화를 스타트업 팀 운영에 적용해 본 경험을 바탕으로 리더십, 커뮤니케이션, 책임 분배 원칙을 정리한 네이비씰 승리의 기술 서평.